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    明確思路,創新方法,確保全面完成年度工作目標

    明確思路,創新方法,確保全面完成年度工作目標

    • 分類:公司新聞
    • 作者:文/楊永建、圖/賈婭
    • 發布時間:2017-03-24 10:42
    • 訪問量:0

    【概要描述】3月21日下午,人力資源部在二樓會議室召開部門會議,該部門全體員工參會。

    明確思路,創新方法,確保全面完成年度工作目標

    【概要描述】3月21日下午,人力資源部在二樓會議室召開部門會議,該部門全體員工參會。

    • 分類:公司新聞
    • 作者:文/楊永建、圖/賈婭
    • 發布時間:2017-03-24 10:42
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    詳情
    ——人力資源部召開部門工作會
      3月21日下午,人力資源部在二樓會議室召開部門會議,該部門全體員工參會。
    1
      會上,人力資源部經理楊永建從四個方面對部門2017年工作進行了布置和安排:一是結合公司“三定”,明確了部門組織機構的設置,將原來的主管負責制調整為科長負責制,成立了人事科、培訓科和調配科;二是調整部門人員崗位職能職責,實現崗位輪換,調動大家工作積極性,讓每一位員工都成為多面手,促進年輕人成長成才;三是要求部門全體員工廉潔從業,提高服務意識,促進企業健康和諧發展;四是對部門年度關鍵績效指標考核進行了全面、細致的分解,將每一項工作都明確了具體措施、完成時間和責任人員。
      楊永建最后強調,2017年人力資源工作點多面廣,部門全體員工要緊緊圍繞年初工作會和黨風廉潔建設暨安全生產工作會要求,進一步明確工作思路,創新方法,為全面完成各項工作目標而努力工作。
    責任編輯:詹啟謀

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