深學黨史歷程??感悟思想偉力
2021-04-20
心貼心座談，實打實解難
- 分類：公司新聞
- 作者：項一高
- 發布時間：2020-12-22 15:57
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【概要描述】近期，由公司工會、組織人事部、團委組成的調研組到佳兆業篆山熙園（江津）、榮昌中醫院、軌道環線涂山車輛段等項目開展了5次一線職工座談會，傾聽一線員工心聲，聚焦重點開展調研，跟進落實年度工作任務。
心貼心座談，實打實解難
【概要描述】近期，由公司工會、組織人事部、團委組成的調研組到佳兆業篆山熙園（江津）、榮昌中醫院、軌道環線涂山車輛段等項目開展了5次一線職工座談會，傾聽一線員工心聲，聚焦重點開展調研，跟進落實年度工作任務。
- 分類：公司新聞
- 作者：項一高
- 發布時間：2020-12-22 15:57
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詳情
“對公司的發展和管理有何好的建議？”“工作生活中有哪些困惑？”……“從5月到現在都沒休過假了”“我對自己未來的發展還有些迷茫”……在項目一線職工座談會上，青年職工代表結合工作和生活實際談體會、講感受，就個人成長發展、福利待遇等問題與公司調研組成員深入交換了意見，調研組也就提出的問題進行了一一解答。
近期，由公司工會、組織人事部、團委組成的調研組到佳兆業篆山熙園（江津）、榮昌中醫院、軌道環線涂山車輛段等項目開展了5次一線職工座談會，傾聽一線員工心聲，聚焦重點開展調研，跟進落實年度工作任務。
本輪座談圍繞企業發展管理、黨群團工作、提高職工“獲得感、幸福感、安全感”等方面展開調研，共收到項目反饋的意見和建議50余條。針對項目普遍反映的青年職工發展問題，調研組從“師徒協議”“老帶新”的作用發揮，希望項目骨干員工要堅持公司“傳、幫、帶”優良傳統，幫助、關心青年職工發展，同時還鼓勵青年職工要樹立正確的理想抱負，公司和項目都會為青年發展創造機會、提供平臺。針對部分項目任務重、工期緊，員工休息時間少的問題，調研組也及時作出回應，也表示將與各項目黨支部、團支部、工會等基層組織發揮黨群團的支持保障作用，提高團隊活力和凝聚力。此外，座談會上還就項目回機關辦事難等問題進行梳理并形成了工作簡報上報公司；針對部分項目部文體活動設施不齊全、加班餐供應不及時等問題也快速回應解決。
為進一步加強項目陣地建設，更好地發揮基層群團組織的橋梁紐帶作用。公司在金融街水土復興二標段項目成立了黨員突擊隊，涂山車輛段土建及安裝項目成立了黨員突擊隊和黨員示范崗，佳兆業篆山熙園（江津）項目部成立了團支部，從而激勵項目青年職工在基層攻堅克難、擔當作為中更好地發揮先鋒作用。
5場座談會、50條意見和建議，力求事事有回應、件件有著落，切實把解決基層職工的難題落到實處，充分發揮黨建引領和支持保障作用，激發職工干事創業熱情，凝聚實干擔當能量，為企業高質量發展貢獻力量。
責任編輯：李林峻
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